crisbiecoach

Ti senti leader o capo?

Ci sono persone che si comportano in modo naturalmente autoritario e persone che invece sono più propense alla collaborazione, al gioco di squadra, condividono idee e si prendono responsabilità. Possiamo considerare quest’ultime, leader naturali? Essere capo non significa necessariamente essere un leader. I leader hanno un carisma naturale, i capi a volta sono insopportabili.

Dove sta la differenza? Naturalmente nella personalitá. Non puoi essere un leader se per esempio non sei capace di ascoltare, di lavorare in squadra, di pensare al benessere altrui oltre che al tuo. I leader naturali si battono per la creazione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e che ti faccia sentire parte di un’organizzazione che si prende cura di te.

Se i leader non sono manager, forse possono creare un po’ di caos e confusione ma dovrebbero essere ascoltati dal management perché hanno sicuramente dei follower che condividono la loro visione e la loro idea.

Se invece un manager non è leader? Dovrebbe cercare di ascoltare attentamente le persone con le quali lavora, per conoscere i lori bisogni, le loro aspirazioni e le loro ambizioni. Dovrebbe evitare di abusare del potere attribuito dalla posizione che occupa. Dovrebbe evitare favoritismi tra lo staff e dovrebbe evitare anche di fare micro-management.

Tu ti senti leader o capo? Fammelo sapere!

5 Myths about Entrepreneurs and Business People

I think that I am going to say something obvious now: being an entrepreneur or a business person is not easy. However, their personal and interpersonal characteristics and skills are not obvious. Some seem unrealistic and they are like myths. Here are five of them.

1. Entrepreneurs love risk. There is nothing more false than that. Apart from some people, such as those, for example, who do extreme sports, entrepreneurs and business people prefer trying to control risks, like most of us. They analyse potential risks and draft a management plan for each category of risk they identify.

2. Entrepreneurs and business people are visionaries. Actually, they test their ideas day after day. Entrepreneurs and business people are very flexible people with a great spirit of adaptation. Their idea can also change dramatically because of the market needs.

3. Entrepreneurs and business people know how to make predictions. I think entrepreneurs and business people trust more what they do. Any prediction they can make is destined to clash with the reality that changes more and more quickly. Entrepreneurs and business people learn to trust their own intuition.

4. Entrepreneurs and business people are not like us. Well, yes, they are like us, they were not born entrepreneurs or business man/woman, but they have became one. Like all things, you can learn the art or science, as you prefer, of entrepreneurship. What is important is the business idea to be developed, the rarer or more unusual, the better. It is not even important to know how to draft a business plan. You could learn it in business schools or even download it from the Internet. The business plan may be useful to guide you through the business process and if you want to ask for financing or sponsorship. Entrepreneurs and business people try daily on the ground their business model and they learn from the market, from their customers and potential customers.

5. Entrepreneurs are successful on their own. This is also false: entrepreneurs and business people shall be able to count on a team and work with them. Nowadays it is unthinkable to be able to do everything by yourself. The things to do are thousands and sometimes complex, you need to work with many people with different competencies and skills, and that can easily work with each other.

Do you think you have any business skills? Let me know!

5 miti da sfatare sugli imprenditori.

Penso di dire una cosa scontata affermando che fare l’imprenditore non è una cosa semplice. Quello che non è scontato invece sono le caratteristiche personali che vengono attribuite agli imprenditori, che hanno l’aria di veri e propri miti. Eccone qui cinque.

1. Gli imprenditori amano il rischio. Non c’è niente di più falso. A parte alcune persone, come, per esempio, quelli che fanno sport estremi, gli imprenditori sono persone che il rischio cercano di controllarlo, come la maggior parte di tutti noi. Quello che fanno è analizzare il rischio potenziale e prevedere un piano di intervento per ciascuna categoria di rischio individuata.

2. Gli imprenditori sono dei visionari. In realtà gli imprenditori testano la loro idea giorno dopo giorno. Gli imprenditori sono persone molto flessibili con un grande spirito di adattamento, questo sì. La loro idea può cambiare anche radicalmente in base alle esigenze del mercato.

3. Gli imprenditori sanno fare delle previsioni. Penso che gli imprenditori si fidino di più di quello che fanno. Qualsiasi previsione si possa fare è destinata a scontrarsi con la realtà che cambia sempre più in fretta. Gli imprenditori imparano a fidarsi della loro intuizione.

4. Gli imprenditori non sono come noi. In realtà sì, gli imprenditori sono come noi, non si nasce imprenditori, lo si diventa. Come tutte le cose, anche l’imprenditoria si può apprendere. Quello che è importante è l’idea di business da sviluppare, più rara o strana è, meglio è. Non è nemmeno importante saper fare un business plan (che comunque viene insegnato nelle business schools o che, più semplicemente, si può scaricare da Internet), che serve principalmente per chiedere finanziamenti o sponsorizzazioni. Gli imprenditori sperimentano tutti i giorni il loro modello di impresa e imparano dal mercato, dai loro clienti e dai loro potenziali clienti.

5. Gli imprenditori hanno successo da soli. Falso anche questo: gli imprenditori devono poter contare su una squadra. Oggi come oggi è impensabile poter fare tutto da soli. Le cose da fare sono mille e tante volte sono pure complesse. Perciò, bisogna poter contare su tante persone dalle competenze diverse e che siano integrabili facilmente tra di loro.

Tu come sei? Ti senti un po’ imprenditore? Fammelo sapere!

The Process of Decision Making

It may be difficult to take a decision, both private and business related. There are many options that you need to take into account.

First, you start with the assessment of your purpose, by asking yourself: is it worth? Does it serve your dream? Or vision, if it is business related?

To get a clearer dream or vision, you can use the five whys technique that will connect you with your highest purpose and then you will be able to act accordingly in your everyday life.

The five whys technique works like this: take something that it is hard for you to decide. I take as example going to the gym. We all know that going to the gym regularly is healthy, but often it is easier going out for a drink, or sitting on your couch.

The first question would be: Why should I need to go to the gym? The answer might be because I will feel healthier.

Second question: Why feeling healthier is important to me? Because, I will get more energy.

Third question: Why having more energy is important to me? Because I can do more things and I can do them better.

Fourth question: Why would I need to do more and better things? Because I will achieve faster important results.

Fifth question: Why is it important achieving results faster? Because I will approach faster to my ultimate goal.

Now that your decisive goal is clear, you can ask yourself: What will happen if I do not take that decision? What impact will it have on my life, if I decide to go that way? What is holding me back? Do I have the personal competencies to take that decision? Can I make a risks and benefits analysis? Do I have the financial resources?

Decision-making involves a range of personal talents from creativity to intuition, enthusiasm and courage, determination and persistence. You do not need to have them all; you can always ask me to help you out!

Come prendere decisioni allineate con il tuo scopo di vita

Prendere decisioni può essere difficile, sia per tua vita privata che per il tuo lavoro.

Ci sono molte cose delle quali tenere conto.

Primo, devi valutare se la decisione è allineata allo scopo della tua vita. Devi chiederti: ne va la pena? È utile al tuo sogno? O alla tua visione, se si tratta di business?

Per avere una visione più chiara, puoi usare la tecnica dei cinque perché, che ti connetterà con il tuo scopo di vita principale e che ti farà agire di conseguenza nella tua vita di tutti i giorni.

La tecnica dei cinque perché funziona così. Prendi qualcosa che ti è difficile fare. Come esempio userò andare in palestra. Tutti sappiamo che andare in palestra fa bene, ma a volte è più facile uscire a bere qualcosa o buttarsi sul divano.

Quindi, la prima domanda potrebbe essere: perché dovrei andare in palestra? La risposta potrebbe essere perché ne guadagnerò in salute.

Seconda domanda: perché è importante essere in buona salute? Perché avrò più energia.

Terza domanda: perché avere più energia è importante? Perché potrei fare più cose e potrei farle meglio.

Quarta domanda: perché dovrei fare più cose e farle meglio? Perché raggiungerei risultati importanti più velocemente.

Quinta domanda: perché è importante raggiungere risultati più velocemente? Perché mi avvicinerò più velocemente allo scopo principale della mia vita.

Ora che il perché devi prendere una decision è chiaro, puoi chiederti: Cosa potrebbe succedere se non prendo questa decisione? Che impatto avrà sulla mia vita se decido in questo modo? Che cosa mi trattiene? Ho le competenze necessarie per prendere questa decisione? Posso fare un’analisi costi benefici? Ho le risorse finanziarie necessarie?

Il processo decisionale comprende l’utilizzo di tante competenze personali, come la creatività e l’intuizione, l’entusiasmo e il coraggio, la determinazione e la persistenza.

Non è necessario averle tutte, posso aiutarti io!

How Do You Define Success?

One of my followers pointed me out that in my post “Stay Away From Crabs = Stay Away From Negative People” I refer to success, without explaining what I mean. This could lead to misunderstandings and may make some readers feel uncomfortable.

Most of us actually think that success is having a lot of money, a beautiful car, a big house in a prestigious area, a super gourgeous, nice and rich partner. Usually successful people are also famous, they can be actors, great sportsmen or business people.

We take these ideas from the various media, television in the first place. Advertisements and programs make us see unreal worlds and at the same time they make us want all those things that we think they would change our lives and transform us into successful people.

I think that success is about fulfilling your dreams and living according to your values.

From this point of view, I consider myself a successful person. I have accomplished so many things (and many I still want to accomplish) that I wanted to do since I was a teenager and that match with my values. For example, building up a family: I got married and I’m still married after almost 25 years, I have a son; getting a meaningful job: I contribute to the construction of an increasingly united Europe; knowing different cultures: I traveled a lot, I still want to travel a lot, I studied a lot and I still want to study a lot to learn and better understand the world and their people.

I am not famous but all the things I have done led me to live a pleasant, fun and serene life. Obviously I have my ups and downs and my difficulties like everyone else. But this does not change my idea of being a successful person. I did the things I believed in and still believe in. I went ahead despite the difficulties. This is another meaning of success: the ability to keep going, always, despite everything. And this is also resilience. Think of children when they learn to walk. They fall and get up, again and again but for sure they do not think they will never be able to walk because they have fallen so many times! They keep on going, falling and getting up because the final goal is so important. Maybe sometimes they get hurt and cry, but they don’t give up, they want to learn to walk. And when they succeed, here’s their success!

What is your dream? What are your values? What would you give up to achieve your dream? What would you never give up instead? What fills up your life? What does make sense to you? Let me know!

Come definisci il successo?

Un mio follower mi ha fatto notare che in un mio articolo precedente “Stai lontano dai granchi, ovvero stai alla larga dalle persone negative” faccio riferimento al successo, senza spiegare cosa intendo. Questo potrebbe dare adito a malintesi e far sentire a disagio alcuni lettori.

La maggior parte di noi, infatti, pensa che il successo sia avere tanti soldi, una bella macchina, una casa grande in una zona prestigiosa, un compagno o una compagna di vita super belli, simpatici e ricchi. Di solito le persone di successo sono anche famose, magari vanno in televisione, possono essere attori, grandi sportivi o imprenditori.

Tutte queste sono idee che ci vengono inculcate dai vari media, la televisione per prima che, con le sue pubblicità e le sue trasmissioni, ci fa vedere mondi irreali suscitando nello stesso tempo il desiderio di avere tutte quelle cose che, almeno in apparenza, cambierebbero la nostra vita e ci trasformerebbero in persone di successo.

Per me, invece, il successo é realizzare i tuoi sogni e vivere secondo i tuoi valori.

Sotto questo punto di vista, io mi ritengo una persona di successo, perché ho realizzato tante cose (e tante ne voglio ancora realizzare) che volevo fare fin dalla mia adolescenza e che corrispondo ai miei valori. Per esempio, per quanto riguarda la famiglia: mi sono sposata e sono ancora sposata dopo quasi 25 anni, ho un figlio; il lavoro: contribuisco alla costruzione di un Europa sempre più unita; la cultura: ho viaggiato tanto, voglio ancora viaggiare tanto, ho studiato tanto e voglio ancora studiare tanto per conoscere e capire meglio il mondo in cui vivo e le persone che mi circondano.

Tutte le cose che ho realizzato non mi hanno portato a vivere come in una pubblicità ma vivo una vita piacevole, divertente e serena. Ovviamente ho i miei alti e bassi e le mie difficoltà come tutti. Questo però non cambia la mia idea di essere una persona di successo. Ho fatto le cose in cui credevo e in cui credo ancora. Sono andata avanti nonostante le difficoltà. Questo é il successo: la capacità di andare avanti, sempre, nonostante tutto. Questa é anche resilienza. Pensa a un bambino, quando impara a camminare. Cade e si rialza, di sicuro non pensa che non sarà mai in grado di camminare perché cade! Continua a cadere e a rialzarsi, perché l’obiettivo finale é troppo importante. Magari qualche volta si fa male e piange, ma non si da per vinto, vuole imparare a camminare. E quando ci riesce, ecco il suo successo!

Qual é il tuo sogno? Quali sono i tuoi valori? Cosa non potresti perdonarti di non avere fatto durante la tua vita? A cosa rinunceresti per realizzare il tuo sogno? A cosa invece non rinunceresti mai? Cosa ti riempie la vita? Senza cosa la tua vita non avrebbe senso? Scrivimi!

Are You Ready for the Job of the Future?

Nowadays, we see that a lot of jobs no longer exist in the market, or they are about to disappear. If they will not disappear, they will change tremendously.

In the future, there will be more people that are self-employed then employees. Flexibility and life-long training will be more and more needed as it will be necessary to switch from a competence to another one, depending on the project or job.

Besides your own professional network, you will need to develop a professional identity. The more it will be clear and coherent, the more your competencies will be noted.

To build a professional branding, you need to act on two levels:

Professional: knowledge, skills and abilities (KSA);
Personal: values, purpose of life, engagement, without speaking about your private life unless it has implications on your job or project.

Whether you are an employee or a self-employed, the future belongs to those who train themselves not only with the new technologies, but also strengthening their own abilities to act in diverse and complex situations.

By participating in training courses, managing a new project, starting a new job you may learn new KSA. Try to anticipate trends or find a niche to develop.

Working with the uncertainty of the future (temporary contracts, fixed-term contracts, and self-employment) will mean not only knowing how to manage your own finance between one salary and another, but also a certain inner anxiety caused by your vision of the future, your personal identity and the reflection on your values. You will therefore need to develop your intuition, learn or improve project management and quickly direct your experiences, transforming them into added value for others.

In summary, to be able to work in the future you need to learn regularly and to develop great resilience, so that you will be able to influence your environment, the organisation you will be working for and even the society, through the development of:

1. a strong professional identity;

2. appropriate meaning and values;

3. continuing training.

You don’t know where to start from? Send me an email and we will look at it together!

Hai le competenze giuste per il lavoro del futuro?

Ai giorni nostri constatiamo che tanti lavori sono scomparsi o stanno scomparendo. Quelli che non stanno scomparendo, subiranno delle trasformazioni importanti. Come prepararsi?

In futuro ci saranno più lavoratori autonomi che dipendenti. La flessibilità e la formazione continua saranno necessari perché ci sarà bisogno di passare da una competenza all’altra in funzione del bisogno del lavoro o del progetto del momento.

Oltre al proprio network professionale sarà necessario sviluppare la propria identità professionale. Più questa sarà chiara e coerente, più le tue competenze risalteranno e più possibilità avrai di essere notato/a.

Per poter costruire la tua identità professionale devi agire nei social media mettendo in evidenza due aspetti:

1. Professionale: esperienza, conoscenze, idee;

2. Personale: valori, impegno, filosofia di vita, senza parlare della tua vita privata a meno che non abbia delle implicazioni nel lavoro / progetto.

Che si tratti di lavoro dipendente o di lavoro autonomo, il futuro appartiene a coloro che si formano in continuazione non solo nel campo legato alle nuove tecnologie, ma anche per rafforzare le proprie capacità d’intervento in situazioni diversificate e più o meno complesse.

Le competenze si possono acquisire non solo partecipando a corsi di formazione ma anche con la gestione di progetti nuovi, o iniziando nuove esperienze lavorative. Cerca di anticipare le tendenze e di crearti una nicchia esclusiva.

Lavorare nell’incertezza del futuro (contratti interinali, a tempo determinato, lavoro autonomo) significherà non solo saper gestire le proprie finanze tra uno stipendio e l’altro, ma anche una certa inquietudine interiore, causata dalla tua visione del futuro, la tua identità personale e dalla riflessione sui tuoi valori. Dovrai quindi sviluppare la tua intuizione, apprendere sempre meglio la gestione dei progetti e ad indirizzare velocemente le tue esperienze trasformandole in valore aggiunto per gli altri.

In sintesi, la possibilità di lavorare in futuro sarà basata sulla tua volontà di apprendere e di sviluppare una grande resilienza, per poter influenzare il tuo ambiente, l’organizzazione per la quale lavori e persino la società tramite lo sviluppo di:

una forte identità professionale;
senso e valori adeguati;
formazione continua.

Non sai da dove iniziare? Scrivimi e cercheremo un percorso insieme!

Stay Away From Crabs = Stay Away From Negative People

If you put a crab in a bucket, it can run away, but if you put together a group of crabs in a bucket, none of them can escape, because as soon as one will start climbing, another will reach it, grab it and pull it down!

That’s why you should never hang out with crabs inside of the same bucket. If you want to change your life, change your relationships!

Some people are like those crabs. They push you down, while others pull you up.

That’s why changing your relationships is so important for you, if you want to be successful.

Try to spend more time with successful people caring for you, those who give you excellent advice are those who bring you up. Don’t go with crabs, those that try to pull you down.

After spending more time with successful people, you will learn a lot and you will become like them. They are contagious!

Keeping away from crabs, protects your reality.