Summer Holidays Are Approaching

We are in a very nice period of the year: summer holidays are approaching. Summer has been in the air for a few months now and in a few days I will be leaving for Sardinia with my husband and our son, who, even if he is almost 19, still appreciates coming on holiday with us.
We will go on vacation in a beautiful village in the Gulf of Asinara, Lu Bagnu. Sea view apartment from two terraces. Not only sea view, the sea can also be felt and heard by opening the window, so close it is. Beautiful sunsets accompanied by an aperitif in an idyllic setting. Not by chance they call it Sunsets Bay.

What will I do on vacation? I want to get up in the morning calmly, have breakfast with my husband, get ready to go to the beach to take our long morning walks, which are so good to me. The feeling of my feet on the sand is priceless, it makes me feel good when I put my feet on a soft silky ground, which at that time of the morning is warm. It is an energizing contact that puts me in a good mood.

Then go home to pick up our son, who likes sleeping long, and take the car to find a new beach to explore. Lie down in the sun, take a swim in the sea, get dry with the warm sea breeze. Read the books by Guillaume Musso that I have downloaded on the e-reader, practise meditation, listen to music. Eat grilled fish, a good pizza, a special pasta dish. Take a walk in the town centre, eat an ice cream, buy some souvenirs that will brighten the dark winter days.

This is how my summer holidays look like. What about yours? Share it with me!

Le vacanze si avvicinano

Siamo in pieno periodo di vacanze. L’estate é nell’aria giá da qualche mese e tra qualche giorno parto per la Sardegna con mio marito e nostro figlio, che, anche se é giá grande, apprezza ancora venire in vacanza con noi.
Andremo in vacanza in uno splendido paesino nel golfo dell’Asinara, Lu Bagnu. Appartamento vista mare da due terrazze. Non solo vista mare, il mare lo si puó anche sentire aprendo la finestra tanto é vicino. Splendidi tramonti accompagnati da un aperitivo in un quadro idilliaco. Non a caso la chiamano la baia dei tramonti.

Cosa faró in vacanza? Voglio alzarmi al mattino con calma, fare colazione con mio marito, prepararsi per andare in spiaggia a fare la nostra lunga passeggiata mattutina, che per me é un toccasana. La sensazione dei piedi sulla sabbia é impagabile, mi fa sentire bene quando appoggio il piede su un suolo morbido come seta, che a quell’ora del mattino é ancora tiepido. E’ un contatto energizzante che mi mette di buon umore .

Poi tornare a casa a recuperare quel dormiglione di nostro figlio e prendere la macchina per andare a cercare una nuova spiaggia da esplorare.

Sdraiarsi al sole, fare il bagno, asciugarsi con la brezza calda del mare. Leggere i libri avvicenti di Guillaume Musso che ho scaricato sul lettore, fare meditazione, ascoltare musica. Mangiare pesce alla griglia, una buona pizza, un piatto di pasta speciale. Fare una passeggiata nel centro del paese, mangiare un gelato, comprare qualche souvenir che allieterá le buie giornate invernali.

Queste saranno le mie vacanze estive. E le tue? Scrivimelo qui.

Are You Bossy or You just Have Better Ideas?

I read this in one of my colleague’s office, and I started to think about it. There are people who behave bossy and other people who seem more co-operative, they like working in team, sharing ideas, and are accountable. Are they natural born leader?

I consider that being a manager does not mean being a leader. Leaders have natural charisma, manager can be sometime a pain in your neck.

What makes the difference? The personality, of course. You cannot be a leader if you are not a good listener for instance, do not think about everyone’s well-being but only at your own. Natural born leader strive for creating a positive working environment so that everyone feels included and part of an organisation that cares.

If leaders are not managers, maybe they will create a bit of chaos and confusion but they should be listened by the management, as they may have followers who share their vision.

What about if you are a manager but not a natural born leader? You should try to listen carefully to your people’s needs, aspirations and ambitions. You should avoid abusing from the power that your position entails, you should avoid making favouritism among your staff, and you should also refrain from micromanaging people. In one word, you should not be bossy. Your ideas are as much valuables as your people’s ideas.

Ti senti leader o capo?

Ci sono persone che si comportano in modo naturalmente autoritario e persone che invece sono più propense alla collaborazione, al gioco di squadra, condividono idee e si prendono responsabilità. Possiamo considerare quest’ultime, leader naturali? Essere capo non significa necessariamente essere un leader. I leader hanno un carisma naturale, i capi a volta sono insopportabili.

Dove sta la differenza? Naturalmente nella personalitá. Non puoi essere un leader se per esempio non sei capace di ascoltare, di lavorare in squadra, di pensare al benessere altrui oltre che al tuo. I leader naturali si battono per la creazione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e che ti faccia sentire parte di un’organizzazione che si prende cura di te.

Se i leader non sono manager, forse possono creare un po’ di caos e confusione ma dovrebbero essere ascoltati dal management perché hanno sicuramente dei follower che condividono la loro visione e la loro idea.

Se invece un manager non è leader? Dovrebbe cercare di ascoltare attentamente le persone con le quali lavora, per conoscere i lori bisogni, le loro aspirazioni e le loro ambizioni. Dovrebbe evitare di abusare del potere attribuito dalla posizione che occupa. Dovrebbe evitare favoritismi tra lo staff e dovrebbe evitare anche di fare micro-management. 

Tu ti senti leader o capo? Fammelo sapere!

5 Myths about Entrepreneurs and Business People

I think that I am going to say something obvious now: being an entrepreneur or a business person is not easy. However, their personal and interpersonal characteristics and skills are not obvious. Some seem unrealistic and they are like myths. Here are five of them.

1.  Entrepreneurs love risk. There is nothing more false than that. Apart from some people, such as those, for example, who do extreme sports, entrepreneurs and business people prefer trying to control risks, like most of us. They analyse potential risks and draft a management plan for each category of risk they identify.

2. Entrepreneurs and business people are visionaries. Actually, they test their ideas day after day. Entrepreneurs and business people are very flexible people with a great spirit of adaptation. Their idea can also change dramatically because of the market needs.

3. Entrepreneurs and business people know how to make predictions. I think entrepreneurs and business people trust more what they do. Any prediction they can make is destined to clash with the reality that changes more and more quickly. Entrepreneurs and business people learn to trust their own intuition.

4. Entrepreneurs and business people are not like us. Well, yes, they are like us, they were not born entrepreneurs or business man/woman, but they have became one. Like all things, you can learn the art or science, as you prefer, of entrepreneurship. What is important is the business idea to be developed, the rarer or more unusual, the better. It is not even important to know how to draft a business plan. You could learn it in business schools or even download it from the Internet. The business plan may be useful to guide you through the business process and if you want to ask for financing or sponsorship. Entrepreneurs and business people try daily on the ground their business model and they learn from the market, from their customers and potential customers.

5. Entrepreneurs are successful on their own. This is also false: entrepreneurs and business people shall be able to count on a team and work with them. Nowadays it is unthinkable to be able to do everything by yourself. The things to do are thousands and sometimes complex, you need to work with many people with different competencies and skills, and that can easily work with each other.

Do you think you have any business skills? Let me know!

5 miti da sfatare sugli imprenditori.

Penso di dire una cosa scontata affermando che fare l’imprenditore non è una cosa semplice. Quello che non è scontato invece sono le caratteristiche personali che vengono attribuite agli imprenditori, che hanno l’aria di veri e propri miti. Eccone qui cinque.

1. Gli imprenditori amano il rischio. Non c’è niente di più falso. A parte alcune persone, come, per esempio, quelli che fanno sport estremi, gli imprenditori sono persone che il rischio cercano di controllarlo, come la maggior parte di tutti noi. Quello che fanno è analizzare il rischio potenziale e prevedere un piano di intervento per ciascuna categoria di rischio individuata.


2. Gli imprenditori sono dei visionari. In realtà gli imprenditori testano la loro idea giorno dopo giorno. Gli imprenditori sono persone molto flessibili con un grande spirito di adattamento, questo sì. La loro idea può cambiare anche radicalmente in base alle esigenze del mercato.


3. Gli imprenditori sanno fare delle previsioni. Penso che gli imprenditori si fidino di più di quello che fanno. Qualsiasi previsione si possa fare è destinata a scontrarsi con la realtà che cambia sempre più in fretta. Gli imprenditori imparano a fidarsi della loro intuizione.


4. Gli imprenditori non sono come noi. In realtà sì, gli imprenditori sono come noi, non si nasce imprenditori, lo si diventa. Come tutte le cose, anche l’imprenditoria si può apprendere. Quello che è importante è l’idea di business da sviluppare, più rara o strana è, meglio è. Non è nemmeno importante saper fare un business plan (che comunque viene insegnato nelle business schools o che, più semplicemente, si può scaricare da Internet), che serve principalmente per chiedere finanziamenti o sponsorizzazioni. Gli imprenditori sperimentano tutti i giorni il loro modello di impresa e imparano dal mercato, dai loro clienti e dai loro potenziali clienti.


5. Gli imprenditori hanno successo da soli. Falso anche questo: gli imprenditori devono poter contare su una squadra. Oggi come oggi è impensabile poter fare tutto da soli. Le cose da fare sono mille e tante volte sono pure complesse. Perciò, bisogna poter contare su tante persone dalle competenze diverse e che siano integrabili facilmente tra di loro.

Tu come sei? Ti senti un po’ imprenditore? Fammelo sapere!

The Process of Decision Making

It may be difficult to take a decision, both private and business related. There are many options that you need to take into account.

First, you start with the assessment of your purpose, by asking yourself: is it worth? Does it serve your dream? Or vision, if it is business related?

To get a clearer dream or vision, you can use the five whys technique that will connect you with your highest purpose and then you will be able to act accordingly in your everyday life. 

The five whys technique works like this: take something that it is hard for you to decide. I take as example going to the gym. We all know that going to the gym regularly is healthy, but often it is easier going out for a drink, or sitting on your couch.

The first question would be: Why should I need to go to the gym? The answer might be because I will feel healthier.

Second question: Why feeling healthier is important to me? Because, I will get more energy.

Third question: Why having more energy is important to me?  Because I can do more things and I can do them better.

Fourth question: Why would I need to do more and better things? Because I will achieve faster important results.

Fifth question: Why is it important achieving results faster? Because I will approach faster to my ultimate goal.

Now that your decisive goal is clear, you can ask yourself: What will happen if I do not take that decision? What impact will it have on my life, if I decide to go that way? What is holding me back? Do I have the personal competencies to take that decision? Can I make a risks and benefits analysis? Do I have the financial resources? 

Decision-making involves a range of personal talents from creativity to intuition, enthusiasm and courage, determination and persistence. You do not need to have them all; you can always ask me to help you out! 

Come prendere decisioni allineate con il tuo scopo di vita

Prendere decisioni può essere difficile, sia per tua vita privata che per il tuo lavoro.

Ci sono molte cose delle quali tenere conto.

Primo, devi valutare se la decisione è allineata allo scopo della tua vita. Devi chiederti: ne va la pena? È utile al tuo sogno? O alla tua visione, se si tratta di business?

Per avere una visione più chiara, puoi usare la tecnica dei cinque perché, che ti connetterà con il tuo scopo di vita principale e che ti farà agire di conseguenza nella tua vita di tutti i giorni.

La tecnica dei cinque perché funziona così. Prendi qualcosa che ti è difficile fare. Come esempio userò andare in palestra. Tutti sappiamo che andare in palestra fa bene, ma a volte è più facile uscire a bere qualcosa o buttarsi sul divano.

Quindi, la prima domanda potrebbe essere: perché dovrei andare in palestra? La risposta potrebbe essere perché ne guadagnerò in salute.

Seconda domanda: perché è importante essere in buona salute? Perché avrò più energia.

Terza domanda: perché avere più energia è importante? Perché potrei fare più cose e potrei farle meglio.

Quarta domanda: perché dovrei fare più cose e farle meglio? Perché raggiungerei risultati importanti più velocemente.

Quinta domanda: perché è importante raggiungere risultati più velocemente? Perché mi avvicinerò più velocemente allo scopo principale della mia vita.

Ora che il perché devi prendere una decision è chiaro, puoi chiederti: Cosa potrebbe succedere se non prendo questa decisione? Che impatto avrà sulla mia vita se decido in questo modo? Che cosa mi trattiene? Ho le competenze necessarie per prendere questa decisione? Posso fare un’analisi costi benefici? Ho le risorse finanziarie necessarie?

Il processo decisionale comprende l’utilizzo di tante competenze personali, come la creatività e l’intuizione, l’entusiasmo e il coraggio, la determinazione e la persistenza.

Non è necessario averle tutte, posso aiutarti io!

How Do You Define Success?

One of my followers pointed me out that in my post “Stay Away From Crabs = Stay Away From Negative People” I refer to success, without explaining what I mean. This could lead to misunderstandings and may make some readers feel uncomfortable.

Most of us actually think that success is having a lot of money, a beautiful car, a big house in a prestigious area, a super gourgeous, nice and rich partner. Usually successful people are also famous, they can be actors, great sportsmen or business people.

We take these ideas from the various media, television in the first place. Advertisements and programs make us see unreal worlds and at the same time they make us want all those things that we think they would change our lives and transform us into successful people.

I think that success is about fulfilling your dreams and living according to your values.

From this point of view, I consider myself a successful person. I have accomplished so many things (and many I still want to accomplish) that I wanted to do since I was a teenager and that match with my values. For example, building up a family: I got married and I’m still married after almost 25 years, I have a son; getting a meaningful job: I contribute to the construction of an increasingly united Europe; knowing different cultures: I traveled a lot, I still want to travel a lot, I studied a lot and I still want to study a lot to learn and better understand the world and their people.

I am not famous but all the things I have done led me to live a pleasant, fun and serene life. Obviously I have my ups and downs and my difficulties like everyone else. But this does not change my idea of ​​being a successful person. I did the things I believed in and still believe in. I went ahead despite the difficulties. This is another meaning of success: the ability to keep going, always, despite everything. And this is also resilience. Think of children when they learn to walk. They fall and get up, again and again but for sure they do not think they will never be able to walk because they have fallen so many times! They keep on going, falling and getting up because the final goal is so important. Maybe sometimes they get hurt and cry, but they don’t give up, they want to learn to walk. And when they succeed, here’s their success!

What is your dream? What are your values? What would you give up to achieve your dream? What would you never give up instead? What fills up your life? What does make sense to you? Let me know!